Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z zatrudnionych może wykonywać swoje obowiązki z domu lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony zatrudniającego wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna.
Następnym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego
ostatnio popularną formą są szkolenia online z różnego
zakresu. Otrzymują do nich dostęp wskazane osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
linkiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można również
indywidualnie, w celu poszerzenia
własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje dostęp do platformy
edukacyjnej, a także zaproszenie na webinary, które
realizuje się w zgodnie z wybranym
programem. Największą zaletą związaną z formą online
zdobywania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość
jest rozłożona na parę sesji, a nie realizowana
podczas kilku godzin non-stop. Uczestnicy
realizują dodatkowe zadania. W razie
wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Gdy
jest ono wyjątkowo ważne - wyjaśnia się je w
ramach webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania
czegoś, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w
prywatnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online zakończone są w przeważającej ilości
przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych
kwalifikacji. Po otrzymaniu wystarczającej ilości
punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz